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En France, fait persistant, les femmes connaissent un taux d’activité inférieur à celui des hommes. Mais qu’en est-il de l’accès à l’emploi des femmes à l’échelle des territoires ? Le CGET a croisé 13 indicateurs socio-économiques pour observer la situation dans les 1 259 intercommunalités de France (hors Mayotte).
Le contexte
Au niveau national, le taux d’activité des femmes de 15-64 ans progresse, mais il demeure toujours inférieur à celui des hommes : 67,6 % contre 75,5 % en 2015, indique l’Insee . Les femmes continuent, par ailleurs, d’avoir des conditions d’emplois moins avantageuses et moins rémunératrices que les hommes : des emplois plus précaires liés au développement de métiers peu qualifiés, mal rémunérés et des temps partiels subis, ce qui provoque une moindre indépendance financière.
Le constat
Chômage, contrat précaire, trajet domicile-travail, monoparentalité, mixité des offres d’emploi… : l’Observatoire des territoires du CGET a croisé 13 indicateurs pour déterminer les caractéristiques territoriales de l’accès à l’emploi des femmes. Résultat : six typologies de territoires ont émergé.
Au sommaire
- Un bon accès à l’emploi des femmes et un faible niveau d’inégalités femmes-hommes
- Un bon accès à l’emploi des femmes et de très faibles niveaux d’inactivité et de chômage
- Un accès à l’emploi des femmes moyen et un faible niveau d’inégalités femmes-hommes
- Un accès à l’emploi dégradé et de fortes inégalités femmes-hommes
- Un accès à l’emploi dégradé associé à des freins d’ordre principalement familiaux et à de fortes inégalités femmes-hommes
- De très fortes difficultés d’accès à l’emploi pour les femmes, mais aussi pour les hommes
CGET - Analyse complète - 2019-03-13
Le contexte
Au niveau national, le taux d’activité des femmes de 15-64 ans progresse, mais il demeure toujours inférieur à celui des hommes : 67,6 % contre 75,5 % en 2015, indique l’Insee . Les femmes continuent, par ailleurs, d’avoir des conditions d’emplois moins avantageuses et moins rémunératrices que les hommes : des emplois plus précaires liés au développement de métiers peu qualifiés, mal rémunérés et des temps partiels subis, ce qui provoque une moindre indépendance financière.
Le constat
Chômage, contrat précaire, trajet domicile-travail, monoparentalité, mixité des offres d’emploi… : l’Observatoire des territoires du CGET a croisé 13 indicateurs pour déterminer les caractéristiques territoriales de l’accès à l’emploi des femmes. Résultat : six typologies de territoires ont émergé.
Au sommaire
- Un bon accès à l’emploi des femmes et un faible niveau d’inégalités femmes-hommes
- Un bon accès à l’emploi des femmes et de très faibles niveaux d’inactivité et de chômage
- Un accès à l’emploi des femmes moyen et un faible niveau d’inégalités femmes-hommes
- Un accès à l’emploi dégradé et de fortes inégalités femmes-hommes
- Un accès à l’emploi dégradé associé à des freins d’ordre principalement familiaux et à de fortes inégalités femmes-hommes
- De très fortes difficultés d’accès à l’emploi pour les femmes, mais aussi pour les hommes
CGET - Analyse complète - 2019-03-13
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