À la sortie des dernières Rencontres de la communication interne, après deux journées d’échanges et de témoignages inspirants, je vous propose, en guise de synthèse des nombreux échanges et témoignages entendus, quelques conseils pour rater votre communication interne.
Au sommaire
1. Confortez-vous dans l’idée que le public interne est inintéressant.
2. Évitez de travailler, de collaborer avec votre direction des ressources humaines.
3. Ne travaillez pas non plus avec la communication externe.
4. Supprimez au plus vite les supports print.
5. Votre but à atteindre est d’être reconnu et compris par la direction générale, le cabinet et les élus.
6. Limitez-vous aux tâches d’exécution.
7. Focalisez-vous sur la marque employeur de votre collectivité.
8. Ne perdez pas de temps à aller sur le terrain à la rencontre de vos collègues.
9. N’impliquez pas le management.
10. Ne participez pas aux Rencontres de la communication interne.
Source - Cap'Com
Au sommaire
1. Confortez-vous dans l’idée que le public interne est inintéressant.
2. Évitez de travailler, de collaborer avec votre direction des ressources humaines.
3. Ne travaillez pas non plus avec la communication externe.
4. Supprimez au plus vite les supports print.
5. Votre but à atteindre est d’être reconnu et compris par la direction générale, le cabinet et les élus.
6. Limitez-vous aux tâches d’exécution.
7. Focalisez-vous sur la marque employeur de votre collectivité.
8. Ne perdez pas de temps à aller sur le terrain à la rencontre de vos collègues.
9. N’impliquez pas le management.
10. Ne participez pas aux Rencontres de la communication interne.
Source - Cap'Com