Ces nouvelles mesures visent à améliorer le remplacement des enseignants absents, avec trois impératifs : une meilleure information, un renforcement du potentiel existant et une amélioration de la gestion du remplacement.
Ces 3 impératifs se concrétisent à travers 7 mesures.
Mieux informer
Mesure 1. Des indicateurs publics
Mesure 2. Une information des parents sur les absences et les remplacements, dans le respect des droits des personnels
Renforcer le potentiel de remplacement
Mesure 3. Dans le 1er degré, des viviers de remplaçants reconstitués
Mesure 4. Dans le 2nd degré, des protocoles de remplacement de courte durée réactivés
Améliorer la gestion du remplacement
Mesure 5. Un vivier unique de remplaçants par département dans le 1er degré
Mesure 6. Mieux accompagner les personnels pour limiter les absences perlées
Mesure 7. Limiter l'impact des absences prévisibles sur le temps d'enseignement
Ministère de l'Education Nationale - 2016-10-18
Ces 3 impératifs se concrétisent à travers 7 mesures.
Mieux informer
Mesure 1. Des indicateurs publics
Mesure 2. Une information des parents sur les absences et les remplacements, dans le respect des droits des personnels
Renforcer le potentiel de remplacement
Mesure 3. Dans le 1er degré, des viviers de remplaçants reconstitués
Mesure 4. Dans le 2nd degré, des protocoles de remplacement de courte durée réactivés
Améliorer la gestion du remplacement
Mesure 5. Un vivier unique de remplaçants par département dans le 1er degré
Mesure 6. Mieux accompagner les personnels pour limiter les absences perlées
Mesure 7. Limiter l'impact des absences prévisibles sur le temps d'enseignement
Ministère de l'Education Nationale - 2016-10-18