La ministre déléguée auprès de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, chargée de l’Insertion, a présenté une communication sur le bilan de l’apprentissage en 2020 et la préparation de la rentrée 2021.
1. 2020, le bilan positif des entrées en apprentissage
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel avait clairement pour ambition de soutenir un développement massif de l’apprentissage. Aujourd’hui, les résultats sont perceptibles.
Le nombre d’apprentis a progressé de 40 % par rapport à l’année 2019 pour atteindre les 495 000 entrées en apprentissage dans le secteur privé et dépasser le seuil symbolique de 500 000 contrats, en y incluant le secteur public. Le bilan, très positif, montre bien que les chiffres ont battu des records.
Ce mode d’enseignement consiste à former des jeunes en alternant formation théorique et pratique avec un travail rémunéré en entreprise. Les jeunes bénéficient ainsi d’une première expérience professionnelle favorisant une insertion plus rapide dans l’emploi. C’est donc une des solutions les plus efficaces pour lutter contre le chômage des jeunes et favoriser leur insertion durable dans l’emploi.
Au sommaire
- L’essor de l’apprentissage en 2020 : l’effet conjugué de trois effets
- La progression de l’apprentissage bénéfice à toutes les entreprises et tous les territoires
- La préparation de la rentrée 2021 : des accompagnements maintenus jusqu’à la fin de l’année
Source >> Conseil des Ministres
1. 2020, le bilan positif des entrées en apprentissage
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel avait clairement pour ambition de soutenir un développement massif de l’apprentissage. Aujourd’hui, les résultats sont perceptibles.
Le nombre d’apprentis a progressé de 40 % par rapport à l’année 2019 pour atteindre les 495 000 entrées en apprentissage dans le secteur privé et dépasser le seuil symbolique de 500 000 contrats, en y incluant le secteur public. Le bilan, très positif, montre bien que les chiffres ont battu des records.
Ce mode d’enseignement consiste à former des jeunes en alternant formation théorique et pratique avec un travail rémunéré en entreprise. Les jeunes bénéficient ainsi d’une première expérience professionnelle favorisant une insertion plus rapide dans l’emploi. C’est donc une des solutions les plus efficaces pour lutter contre le chômage des jeunes et favoriser leur insertion durable dans l’emploi.
Au sommaire
- L’essor de l’apprentissage en 2020 : l’effet conjugué de trois effets
- La progression de l’apprentissage bénéfice à toutes les entreprises et tous les territoires
- La préparation de la rentrée 2021 : des accompagnements maintenus jusqu’à la fin de l’année
Source >> Conseil des Ministres