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Elle a pour cela rassemblé les acteurs de la formation professionnelle, les organisations patronales, des médaillés de l’
À l’heure actuelle, près de 50 000 jeunes sont entrés en formation depuis la rentrée sans avoir trouvé d’employeurs et souhaitent entrer en apprentissage. La campagne de communication et d’actions a pour objectif de convaincre des employeurs de leur offrir un apprentissage.
Pour aller plus loin
- Contact des cellules régionales ;
- Télécharger le dossier de presse ;
- Consulter les 40 000 offres en apprentissage du site 1jeune1solution et découvrir les 575 000 entreprises auprès desquelles les futurs apprentis peuvent envoyer des candidatures spontanées. La plateforme permet également aux employeurs de simuler le coût d’embauche d’un futur apprenti ou de déposer leur offre en apprentissage .
- Retrouver des témoignages d'étudiants en alternance sur la playlist YouTube du ministère.
Source - Ministère du Travail et de l'Emploi
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