
En matinée, des débats se sont tenus en plénière sur les sujets des financements du droit à l’emploi, de l’adaptation de l’emploi à la diversité humaine, du cadre contractuel pour le droit à l’emploi et des freins périphériques. L’après-midi, les participant.e.s étaient réparti.e.s en ateliers sur la privation durable d’emploi, les entreprises de lutte contre la privation d’emploi, la gouvernance du droit à l’emploi aux niveaux territorial et national.
Un accent fut mis sur la notion d’employeurabilité des entreprises. L’occasion de rappeler le rôle des entreprises de droit commun dans l’accès à l’emploi digne et durable, comme cela est notamment porté dans le cadre du
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Source - FAS
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