L’inclusion des personnes en situation de handicap constitue l’une des priorités du quinquennat. Le Gouvernement, réuni en Comité interministériel du handicap le 20 septembre 2017, a tracé les grandes lignes d’une politique volontariste, dont l’un des objectifs porte sur l’accès à l’emploi et sur le maintien dans l’emploi en milieu ordinaire des travailleurs handicapés.
Dans la poursuite de cet objectif, l’engagement des entreprises est déterminant. Il importe donc d’identifier les leviers les plus efficaces pour encourager les entreprises à prendre des initiatives volontaires en faveur de l’embauche et du maintien dans l’emploi en milieu ordinaire des travailleurs handicapés. Ces initiatives relèvent de leur responsabilité sociétale.
France Stratégie - 2018-02-06
Dans la poursuite de cet objectif, l’engagement des entreprises est déterminant. Il importe donc d’identifier les leviers les plus efficaces pour encourager les entreprises à prendre des initiatives volontaires en faveur de l’embauche et du maintien dans l’emploi en milieu ordinaire des travailleurs handicapés. Ces initiatives relèvent de leur responsabilité sociétale.
France Stratégie - 2018-02-06