Depuis le 1er janvier 2023, les entreprises qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation) bénéficient d'une aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 6 000 €.
Tous les employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation y sont éligibles. Elle est accordée sans conditions aux entreprises de moins de 250 salariés, des conditions supplémentaires s'appliquant pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Un décret du 29 décembre 2023 indique que cette aide est maintenue en 2024.
Cette aide exceptionnelle n'est pas cumulable avec l’aide unique aux employeurs d'apprentis mais elle est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis en situation de handicap .
Au sommaire :
- Conditions de l'aide exceptionnelle à l'embauche
- Versement de l'aide exceptionnelle
- Aide unique à l'apprentissage
Service Public - Note complète
Tous les employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation y sont éligibles. Elle est accordée sans conditions aux entreprises de moins de 250 salariés, des conditions supplémentaires s'appliquant pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Un décret du 29 décembre 2023 indique que cette aide est maintenue en 2024.
Cette aide exceptionnelle n'est pas cumulable avec l’aide unique aux employeurs d'apprentis mais elle est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis en situation de handicap .
Au sommaire :
- Conditions de l'aide exceptionnelle à l'embauche
- Versement de l'aide exceptionnelle
- Aide unique à l'apprentissage
Service Public - Note complète