Dans une société de l’émancipation individuelle et du vieillissement, où quatre générations cohabitent, l’accompagnement des personnes âgées et en perte d’autonomie est un enjeu majeur : parmi les 2,2 millions de particuliers employeurs, 1 million ont plus de 60 ans et représentent 20% des bénéficiaires de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA).
Son montant est aujourd’hui défini par les conseils départementaux qui le souhaitent pour chacun des modes d’intervention du secteur, emploi direct et mandataire. Selon la base SOLVAPA constituée par la DREES, on constate que les tarifs horaires de l’APA varient fortement d’un département à l’autre et ne couvre pas la totalité de la charge.
Cette situation se traduit aujourd’hui par une baisse continue des utilisateurs de l'APA quand ils sont particuliers employeurs, que ce soit en emplois directs ou mandataires. Cette situation est préoccupante. C’est la raison pour laquelle la FEPEM va travailler étroitement avec l'Assemblée des départements de France dans les prochains mois pour une réforme de l’APA qui intègre la création d’un tarif national de référence et par mode d’intervention, emploi direct ou mandataire.
Par ailleurs, pour faire face aux besoins d’accompagnement grandissants en raison du vieillissement de la population, plus de 130 000 assistants de vie seront à recruter d’ici 2030.
FEPEM >> Communiqué complet
Son montant est aujourd’hui défini par les conseils départementaux qui le souhaitent pour chacun des modes d’intervention du secteur, emploi direct et mandataire. Selon la base SOLVAPA constituée par la DREES, on constate que les tarifs horaires de l’APA varient fortement d’un département à l’autre et ne couvre pas la totalité de la charge.
Cette situation se traduit aujourd’hui par une baisse continue des utilisateurs de l'APA quand ils sont particuliers employeurs, que ce soit en emplois directs ou mandataires. Cette situation est préoccupante. C’est la raison pour laquelle la FEPEM va travailler étroitement avec l'Assemblée des départements de France dans les prochains mois pour une réforme de l’APA qui intègre la création d’un tarif national de référence et par mode d’intervention, emploi direct ou mandataire.
Par ailleurs, pour faire face aux besoins d’accompagnement grandissants en raison du vieillissement de la population, plus de 130 000 assistants de vie seront à recruter d’ici 2030.
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