Les femmes représentent 20% des maires en activité et tout doit être fait pour leur faciliter l’accès aux responsabilités communales et intercommunales.
Le groupe de travail sur l’égalité Femmes/Hommes de l’AMF, présidé par Cécile Gallien, maire de Vorey (43), et Édith Gueugneau, maire de Bourbon-Lancy (71), a formulé un ensemble de propositions :
- étendre le scrutin de liste paritaire à toutes les communes, appliquer dans toutes les communes le dispositif du fléchage sur les listes municipales, paritaires et alternées femme/homme, pour l’élection des conseillers communautaires ;
- réserver le poste de premier vice-président de l’EPCI à un candidat de sexe différent de celui du ou de la président(e) de l’EPCI.
Plus largement, les instances de l’AMF adoptent une approche transversale de l’égalité Femmes/Hommes : égalité professionnelle dans le cadre de la fonction publique territoriale, prise en compte de l’égalité dans les politiques publiques, lutte contre les violences faites aux femmes, etc.
L’AMF travaille également sur un projet de formation avec l’UNFF (Union Nationale des Familles victimes de Féminicides) reconnue par la Gendarmerie nationale et la Police nationale.
Enfin, l’AMF met à disposition des maires deux guides pratiques permettant de traiter ces enjeux.
- Mémento sur la commune et l'égalité femme/homme
- Guide pratique sur la lutte contre les violences faites aux femmes
AMF - Communiqué complet
Le groupe de travail sur l’égalité Femmes/Hommes de l’AMF, présidé par Cécile Gallien, maire de Vorey (43), et Édith Gueugneau, maire de Bourbon-Lancy (71), a formulé un ensemble de propositions :
- étendre le scrutin de liste paritaire à toutes les communes, appliquer dans toutes les communes le dispositif du fléchage sur les listes municipales, paritaires et alternées femme/homme, pour l’élection des conseillers communautaires ;
- réserver le poste de premier vice-président de l’EPCI à un candidat de sexe différent de celui du ou de la président(e) de l’EPCI.
Plus largement, les instances de l’AMF adoptent une approche transversale de l’égalité Femmes/Hommes : égalité professionnelle dans le cadre de la fonction publique territoriale, prise en compte de l’égalité dans les politiques publiques, lutte contre les violences faites aux femmes, etc.
L’AMF travaille également sur un projet de formation avec l’UNFF (Union Nationale des Familles victimes de Féminicides) reconnue par la Gendarmerie nationale et la Police nationale.
Enfin, l’AMF met à disposition des maires deux guides pratiques permettant de traiter ces enjeux.
- Mémento sur la commune et l'égalité femme/homme
- Guide pratique sur la lutte contre les violences faites aux femmes
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