Contrairement aux Ehpad, le secteur privé de l’accompagnement à domicile n’a pas été inclus dans le périmètre des hausses de salaires du Ségur de la santé. Il n’a pas non plus obtenu de contreparties financières à l’agrément par l’État de l’avenant 43 de la branche de l’aide à domicile, qui a permis les revalorisations de 13 à 15% des salaires des employés du secteur associatif. Il ne bénéficiera pas plus, dans les faits, de la dotation « qualité » de trois euros de l’heure, instituée par la loi de financement de sécurité sociale (LFSS) pour 2022 et allouée par les départements aux SAAD répondant à des besoins spécifiques des personnes âgées en situation de dépendance.
Afin d’assurer la continuité des parcours des bénéficiaires de l’APA et la PCH et de se prémunir des départs de leurs aides à domicile vers les associations ou les Ehpad, où les rémunérations sont désormais plus attractives, les SAAD privés ont un besoin urgent d’augmenter leurs tarifs, en 2022, de 17%.
Au sommaire :
- le secteur privé de l’aide à domicile, grand oublié des politiques publiques
- la LFSS pour 2022, une occasion manquée
- un secteur privé « privé » de ressources financières
- faire de l’autonomie une priorité politique au même titre que la sécurité et l’écologie
Fédésap>> Rapport complet
Afin d’assurer la continuité des parcours des bénéficiaires de l’APA et la PCH et de se prémunir des départs de leurs aides à domicile vers les associations ou les Ehpad, où les rémunérations sont désormais plus attractives, les SAAD privés ont un besoin urgent d’augmenter leurs tarifs, en 2022, de 17%.
Au sommaire :
- le secteur privé de l’aide à domicile, grand oublié des politiques publiques
- la LFSS pour 2022, une occasion manquée
- un secteur privé « privé » de ressources financières
- faire de l’autonomie une priorité politique au même titre que la sécurité et l’écologie
Fédésap>> Rapport complet