En décembre 2021, la commission de l’insertion des jeunes du COJ publie un avis sur « Les conditions de réussite du Contrat d’Engagement Jeune » dans lequel elle formule 32 recommandations réparties en 9 conditions de réussites.
Parmi celles-ci, figurent l’élargissement des bénéficiaires aux jeunes en situation de handicap jusqu’à 30 ans, la démarche « d’aller-vers » les jeunes les plus en rupture, ou encore la garantie du principe de parcours dynamique, sans rupture, adapté au jeune.
Le COJ regrette toutefois que le Contrat d’Engagement Jeune ne devienne pas un droit inconditionnel et reste un dispositif avec une durée limitée dans le temps. Ainsi, pour ce premier rapport d’étape, le COJ a été appelé à livrer ses premières analyses sur la mise en œuvre du CEJ en s’appuyant sur les remontées de terrain des opérateurs (Pôle emploi et missions locales) et des acteurs du CEJ, et ainsi en proposer des axes d’amélioration.
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Parmi celles-ci, figurent l’élargissement des bénéficiaires aux jeunes en situation de handicap jusqu’à 30 ans, la démarche « d’aller-vers » les jeunes les plus en rupture, ou encore la garantie du principe de parcours dynamique, sans rupture, adapté au jeune.
Le COJ regrette toutefois que le Contrat d’Engagement Jeune ne devienne pas un droit inconditionnel et reste un dispositif avec une durée limitée dans le temps. Ainsi, pour ce premier rapport d’étape, le COJ a été appelé à livrer ses premières analyses sur la mise en œuvre du CEJ en s’appuyant sur les remontées de terrain des opérateurs (Pôle emploi et missions locales) et des acteurs du CEJ, et ainsi en proposer des axes d’amélioration.
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