Métier quasi exclusivement féminin, peu considéré et mal rémunéré, l’aide à domicile concentre nombre de caractéristiques des emplois dits « peu qualifiés », dont une forte pénibilité physique et psychologique. Le plus souvent seules dans l’exercice de leur travail, les intervenantes ne sont pas pour autant autonomes dans la définition de leur planning.
Une enquête réalisée par le Céreq dans le cadre de l’ANR Squapin se penche sur la capacité des structures associatives du secteur à redonner des marges de manœuvre à leurs salariées, et à concilier leur autonomie avec l’intégration dans un collectif de travail.
Sommaire
- Responsabilisation et dynamique collective comme leviers de fidélisation
- Construire une organisation partagée en équipes autonomes
- Les modalités concrètes du changement
CEREQ >> Dossier complet
Une enquête réalisée par le Céreq dans le cadre de l’ANR Squapin se penche sur la capacité des structures associatives du secteur à redonner des marges de manœuvre à leurs salariées, et à concilier leur autonomie avec l’intégration dans un collectif de travail.
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- Responsabilisation et dynamique collective comme leviers de fidélisation
- Construire une organisation partagée en équipes autonomes
- Les modalités concrètes du changement
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