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Veille juridique - Actualité professionnelle des Collectivités Territoriales






Formation professionnelle

Actu - Transformation de l'apprentissage : 150 000 à 200 000 jeunes concernés !

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 12/02/2018 )



Actu - Transformation de l'apprentissage : 150 000 à 200 000 jeunes concernés !
La formation professionnelle initiale, et notamment l’apprentissage, sont insuffisamment développés dans notre pays, alors qu’ils constituent une des clés de succès dans le combat contre le fléau qu’est le chômage. Aujourd’hui la France compte 400 000 apprentis, soit seulement 7 % des jeunes de 16 à 25 ans (contre en moyenne 15 % dans les pays européens où le taux de chômage des jeunes est bas), alors que 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les sept mois suivant leur formation.

Pour les Jeunes: un nouveau statut de l’apprenti très attractif
1/ Tous les jeunes de 16 à 20 ans en apprentissage verront leur rémunération augmenter de 30 € nets par mois
2/ Tous les jeunes d’au moins 18 ans en apprentissage percevront une aide de 500 € pour passer leur permis de conduire.
En lien avec les Régions, des partenariats seront recherchés avec les auto-écoles pour proposer des forfaits à prix réduits.
3/ Tous les apprentis dont le contrat de travail est interrompu en cours d’année ne perdront plus leur année.
4/ Tous les jeunes qui souhaitent s’orienter vers l’apprentissage, mais ne disposent pas des connaissances et des compétences requises, auront accès à des prépa-apprentissage.
5/ Tous les jeunes et leurs familles bénéficieront d’une information transparente sur la qualité des formations en apprentissage qu’ils peuvent choisir.
Les Régions auront la responsabilité de l’orientation professionnelle : elles organiseront l’information des jeunes et des familles sur les métiers et les filières, l’affectation restant du domaine de l’État.
6/ Tous les jeunes bénéficieront de plusieurs journées annuelles d’information sur les métiers et les filières en classe de 4ème, 3ème, 2nde et 1ère.
Les Régions organiseront, avec le monde professionnel et en lien avec les Départements pour les collèges, des journées annuelles d’information sur les métiers et les filières professionnelles dans tous les collèges et lycées. Les élèves auront ainsi la possibilité de rencontrer les professionnels, salariés, apprentis ou chefs d’entreprise, afin de découvrir leur métier et les possibilités de carrières.
7/ L’apprentissage sera ouvert aux jeunes jusqu’à 30 ans, au lieu de 26 ans aujourd’hui.
8/ Tout contrat en alternance sera financé.
9/ Les campus des métiers seront favorisés et développés.
Les Régions, l’État et les branches professionnelles favoriseront le développement et l’émergence de nouveaux campus des métiers afin de proposer des parcours diversifiés aux jeunes, notamment par le jeu des passerelles et allers-retours entre les CFA et les lycées professionnels.
10/ 15 000 jeunes en apprentissage par an pourront bénéficier du programme Erasmus de l’apprentissage pour effectuer plusieurs mois de formation dans un autre pays d’Europe.

Pour les entreprises : tous les freins levés pour s’engager dans l’apprentissage
1/ Les partenaires sociaux co-écriront les diplômes professionnels avec l’État.
2/ Les aides à l’embauche seront unifiées et ciblées sur les TPE et PME et les niveaux bac et prébac.
Cette aide sera payée par l’État et distribuée par les Régions, qui pourront l’abonder si elles le souhaitent.
3/ Le passage obligatoire et préalable devant les prud’hommes pour rompre le contrat d’apprentissage après 45 jours sera supprimé.
4/ La réglementation des conditions de travail sera revue afin de faciliter l’intégration des jeunes apprentis dans l’entreprise.
5/ La procédure d’enregistrement du contrat d’apprentissage sera réformée.
6/ La durée du contrat d’apprentissage pourra rapidement et facilement être modulée pour tenir compte du niveau de qualification déjà atteint par le jeune.
7/ L’embauche d’apprentis pourra se faire tout au long de l’année, et sera beaucoup moins contrainte par le rythme scolaire.
8/ La certification des maîtres d’apprentissage, par voie de formation ou de reconnaissance des acquis de l’expérience, sera encouragée.
9/ Les CFA pourront développer rapidement et sans limite administrative les formations correspondant aux besoins en compétences des entreprises.
10/ La qualité des formations dispensées par les CFA sera renforcée par un système de certification.

Ministère de l'Education Nationale - 2018-02-09

Apprentissage : des mesures qui font consensus et d'autres qui fâchent
Public Sénat /Simon Barbarit - 2018-02-09

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Apprentissage : les régions condamnent le projet centralisateur du gouvernement

Régions de France - 2018-02-09
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