Une situation qui n’est pas sans conséquence, tant pour du point de vue des DSI que des ingénieurs réseaux. Pour 8 DSI sur 10, elle génère une incapacité des équipes à gérer correctement les réseaux. Pour 4 DSI sur dix (41 %), elle représente un frein à la réponse aux attentes des utilisateurs/clients, un véritable enjeu dans l'environnement économique actuel. Tel est le constat dressé par Opengear dont la dernière étude fait état de la pénurie de compétences qui touche le monde des réseaux : la jeune génération ne remplace pas les départs.
Pour pallier cet état de fait, une grande majorité d’ingénieurs (85 %) a été contraint de gérer davantage avec moins de ressources au cours des trois derniers mois. Une surcharge qui a également été pointée du doigt au niveau mondial (87 %).
Pour remédier à ce problème, les équipes françaises - DSI (40 %) et ingénieurs (35 %) – admettent que l'investissement dans des technologies émergentes telles que l'automatisation et l'IA est capital. Tout comme les capacités de travail à distance/hybride qui permettraient de limiter le stress quotidien des équipes (51 % des DSI français et 24 % des ingénieurs français).
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Pour pallier cet état de fait, une grande majorité d’ingénieurs (85 %) a été contraint de gérer davantage avec moins de ressources au cours des trois derniers mois. Une surcharge qui a également été pointée du doigt au niveau mondial (87 %).
Pour remédier à ce problème, les équipes françaises - DSI (40 %) et ingénieurs (35 %) – admettent que l'investissement dans des technologies émergentes telles que l'automatisation et l'IA est capital. Tout comme les capacités de travail à distance/hybride qui permettraient de limiter le stress quotidien des équipes (51 % des DSI français et 24 % des ingénieurs français).
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