L'aménagement de poste intervient lorsque l’agent est apte mais que son état de santé ne lui permet pas d’exercer toutes ses fonctions, à la suite ou non d’un congé maladie. Il peut aussi être envisagé pour les femmes enceintes.
Il est maintenu sur son poste de travail pouvant faire l’objet de divers aménagements :
• aménagement matériel : mobilier ou matériel adaptés,
• aménagement organisationnel : allègement des missions de l’agent, aménagement des horaires de travail avec possibilité d’instaurer un temps de travail hebdomadaire inférieur à celui effectué dans la collectivité, mise en place d’un télétravail, diminution de la taille de port de charge ou limitation de la position debout, etc.
CIG Versailles - Fiche complète - Avril 2019
Il est maintenu sur son poste de travail pouvant faire l’objet de divers aménagements :
• aménagement matériel : mobilier ou matériel adaptés,
• aménagement organisationnel : allègement des missions de l’agent, aménagement des horaires de travail avec possibilité d’instaurer un temps de travail hebdomadaire inférieur à celui effectué dans la collectivité, mise en place d’un télétravail, diminution de la taille de port de charge ou limitation de la position debout, etc.
CIG Versailles - Fiche complète - Avril 2019