Prolongation du dispositif de soutien lié à la crise sanitaire par le Fonds national de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (FNP) de la CNRACL
Le conseil d’administration de la CNRACL a décidé de prolonger le dispositif de soutien lié à la crise sanitaire lancé en juillet 2020 et mobilisant une enveloppe de 8 millions d’euros de crédits d’intervention du FNP.
Ce dispositif de soutien spécifique vise à accompagner les agents et employeurs territoriaux et hospitaliers dans le cadre de la crise sanitaire;
Simplifié dans ses modalités d’accès, il s’inscrit dans la continuité du programme d’actions 2018-2022 du FNP, tout en tenant compte de l’ampleur et des impacts sur les collectifs de travail de la crise que les employeurs et les affiliés de la CNRACL affrontent.
Prolongés jusqu’au 31 décembre 2021 (contre 31 mars précédemment), le soutien et l’accompagnement des collectifs de travail sont articulés autour de deux volets :
- financement de soutien psychologique : destiné aux structures comprenant moins de 500 affiliés pour des métiers et structures pré-identifiés (aides-soignants, personnels non-soignants, ATSEM, auxiliaires de puériculture, policiers municipaux, EHPAD…),
- accompagnement des démarches de prévention relatives à des thématiques spécifiquement mises en lumière ou revisitées durant la crise (travail à distance, prévention du risque viral, modalités pour ancrer les bonnes pratiques en termes de prévention et maintenir les collectifs de travail) pour tous les employeurs affiliés à la CNRACL
Lien vers dispositif
Le conseil d’administration de la CNRACL a décidé de prolonger le dispositif de soutien lié à la crise sanitaire lancé en juillet 2020 et mobilisant une enveloppe de 8 millions d’euros de crédits d’intervention du FNP.
Ce dispositif de soutien spécifique vise à accompagner les agents et employeurs territoriaux et hospitaliers dans le cadre de la crise sanitaire;
Simplifié dans ses modalités d’accès, il s’inscrit dans la continuité du programme d’actions 2018-2022 du FNP, tout en tenant compte de l’ampleur et des impacts sur les collectifs de travail de la crise que les employeurs et les affiliés de la CNRACL affrontent.
Prolongés jusqu’au 31 décembre 2021 (contre 31 mars précédemment), le soutien et l’accompagnement des collectifs de travail sont articulés autour de deux volets :
- financement de soutien psychologique : destiné aux structures comprenant moins de 500 affiliés pour des métiers et structures pré-identifiés (aides-soignants, personnels non-soignants, ATSEM, auxiliaires de puériculture, policiers municipaux, EHPAD…),
- accompagnement des démarches de prévention relatives à des thématiques spécifiquement mises en lumière ou revisitées durant la crise (travail à distance, prévention du risque viral, modalités pour ancrer les bonnes pratiques en termes de prévention et maintenir les collectifs de travail) pour tous les employeurs affiliés à la CNRACL
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