CPF : un nouvel espace sécurisé pour les employeurs

L’abondement permet aux employeurs d’attribuer une dotation, c’est-à-dire de payer sur les comptes personnels de formation de leurs salariés un financement qui complète leurs droits acquis au titre de leur activité professionnelle.

Cette rallonge peut aider les salariés à couvrir le coût d’une formation et/ou les inciter à se former ou à mettre à jour leurs connaissances, via www.moncompteformation.gouv.fr.

Rappelons que les demandeurs d’emploi peuvent, quant à eux, solliciter Pôle emploi  pour demander un financement complémentaire de leur projet de formation.

PIEF, un nouveau portail pour quoi faire ?
Le portail d’information , PIEF destiné aux employeurs et financeurs, répertorie toutes les informations utiles sur les abondements
Il dispense aussi des conseils sur l'accompagnement des salariés dans la mobilisation de leurs droits à la formation.

Quelles sont les prochaines étapes pour les financeurs ?
Développés par les équipes de la Caisse des Dépôts, PIEF et EDEF ont tout spécialement mobilisé les équipes de direction de la formation professionnelle de la direction des retraites et de la solidarité et de la filière SI (direction des systèmes d’information et CDC Informatique) durant le premier semestre 2020.
L’outillage complet du dispositif du CPF se poursuivra par la création fin septembre d’une newsletter dédiée aux employeurs (qui poussera vers eux toute l’information utile à leurs procédures et les actualités du CPF, à l’instar de celle adressée aux OF depuis décembre 2018) et d'autres fonctionnalités qui permettront aux autres financeurs d’abonder les comptes personnels de formation des actifs…

Lire la plaquette
Découvrir l'infographie  sur le co-financement d'une formation par l'employeur
Le site internet dédié

L'espace employeurs publics