Actualités du jour
Journal Officiel
Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
Lancée le 18 février dernier, la consultation "Simplifions ensemble" s’est terminée le 15 avril en ayant réuni au cours de ces huit semaines près de 135 000 agents. Fort de ce niveau exceptionnel de participation, le Gouvernement a intégré certains des sujets de réflexion exprimés par les agents publics de l'Etat dans les annonces du 3ème comité interministériel de la transformation publique le 20 juin dernier. D'autres propositions doivent encore être exploitées, notamment dans le cadre d'ateliers participatifs qui auront lieu à la rentrée et permettront d'identifier les moyens et plans d'actions.
Des propositions riches et diversifiées, rassemblées en grandes thématiques, pour être les plus fidèles possibles aux besoins
Face au très grand nombre de contributions reçues (un niveau rarement atteint dans les consultations citoyennes) et à la diversité des solutions proposées et des idées émises, toutes les propositions faites ont été examinées avant d’être synthétisées. De grandes thématiques ressortent ainsi de la consultation :
Améliorer le service rendu aux usagers :
- maintenir les services de proximité
- accompagner la fracture numérique auprès des usagers
- simplifier la réglementation et la législation pour les usagers
Mieux travailler ensemble :
- donner davantage d’autonomie aux agents
- réduire le nombre de niveaux hiérarchiques et les circuits de validation
- favoriser la concertation avec les agents avant la mise en place des réformes et les écouter davantage
- mieux former les encadrants au management et permettre aux agents de les évaluer
- déconcentrer, augmenter les moyens sur le terrain, améliorer leur répartition ainsi que leur adéquation aux missions
- renforcer la communication interne et redonner du sens au travail des fonctionnaires
Améliorer la gestion des carrières, la mobilité et la formation des agents :
- améliorer le recrutement
- améliorer la gestion des carrières et donner davantage de perspectives aux agents
- faciliter les démarches de mobilité tout en rendant les procédures et critères plus transparents
- développer la formation des agents
Améliorer le cadre de travail des agents :
- adapter les outils informatiques
- mutualiser les ressources et mieux partager les données
- simplifier et dématérialiser les procédures internes
- mieux identifier et prendre en charge le mal-être au travail
- développer le télétravail
Revaloriser le travail des agents :
- revaloriser la rémunération des agents, notamment le point d’indice
- revaloriser l’image des fonctionnaires et de la fonction publique
- mieux reconnaître et valoriser le travail, les compétences et les acquis des agents
- prendre en compte les primes pour le calcul des retraites
- développer les avantages pour les agents (mutuelles, CE…)
------------------
Au sommaire de la suite de ce dossier
- Un début de concrétisation dans les annonces du 3ème comité interministériel de la transformation publique
- Plusieurs chantiers tout de suite engagés en lien direct avec les thématiques phares de la consultation
- Et maintenant ? Pour aller plus loin, des ateliers participatifs avec des agents volontaires sont organisés
Secrétariat d'état Fonction publique - Dossier complet - 2019- 07-17
Dossier de presse : "Simplifions ensemble" -
Projet de loi de transformation de la fonction publique
Des propositions riches et diversifiées, rassemblées en grandes thématiques, pour être les plus fidèles possibles aux besoins
Face au très grand nombre de contributions reçues (un niveau rarement atteint dans les consultations citoyennes) et à la diversité des solutions proposées et des idées émises, toutes les propositions faites ont été examinées avant d’être synthétisées. De grandes thématiques ressortent ainsi de la consultation :
Améliorer le service rendu aux usagers :
- maintenir les services de proximité
- accompagner la fracture numérique auprès des usagers
- simplifier la réglementation et la législation pour les usagers
Mieux travailler ensemble :
- donner davantage d’autonomie aux agents
- réduire le nombre de niveaux hiérarchiques et les circuits de validation
- favoriser la concertation avec les agents avant la mise en place des réformes et les écouter davantage
- mieux former les encadrants au management et permettre aux agents de les évaluer
- déconcentrer, augmenter les moyens sur le terrain, améliorer leur répartition ainsi que leur adéquation aux missions
- renforcer la communication interne et redonner du sens au travail des fonctionnaires
Améliorer la gestion des carrières, la mobilité et la formation des agents :
- améliorer le recrutement
- améliorer la gestion des carrières et donner davantage de perspectives aux agents
- faciliter les démarches de mobilité tout en rendant les procédures et critères plus transparents
- développer la formation des agents
Améliorer le cadre de travail des agents :
- adapter les outils informatiques
- mutualiser les ressources et mieux partager les données
- simplifier et dématérialiser les procédures internes
- mieux identifier et prendre en charge le mal-être au travail
- développer le télétravail
Revaloriser le travail des agents :
- revaloriser la rémunération des agents, notamment le point d’indice
- revaloriser l’image des fonctionnaires et de la fonction publique
- mieux reconnaître et valoriser le travail, les compétences et les acquis des agents
- prendre en compte les primes pour le calcul des retraites
- développer les avantages pour les agents (mutuelles, CE…)
------------------
Au sommaire de la suite de ce dossier
- Un début de concrétisation dans les annonces du 3ème comité interministériel de la transformation publique
- Plusieurs chantiers tout de suite engagés en lien direct avec les thématiques phares de la consultation
- Et maintenant ? Pour aller plus loin, des ateliers participatifs avec des agents volontaires sont organisés
Secrétariat d'état Fonction publique - Dossier complet - 2019- 07-17
Dossier de presse : "Simplifions ensemble" -
Projet de loi de transformation de la fonction publique
Mot de passe perdu
