Fruit d'un travail avec des linguistes, des professionel.le.s de la communication et des chercheur.e.s, ce Guide est pensé comme un outil pédagogique et concret pour la communication publique qu’elle soit écrite, en image ou évènementielle. Il s’adresse ainsi notamment aux collectivités territoriales.
Au travers d'exemples illustrés, ce Guide pratique propose 10 recommandations :
- Eliminer toutes les expressions sexistes
- Accorder les noms de métiers, titres, grades et fonctions
- User du féminin et du masculin dans les messages adressés à tous et toutes
- Utiliser l’ordre alphabétique lors d’une énumération
- Présenter intégralement l’identité des femmes et des hommes
- Ne pas réserver aux femmes les questions sur la vie personnelle
- Parler " des femmes" plutôt que de "la femme", de la "journée internationale des droits des femmes", plutôt que de la "journée de la femme", et des "droits humains" plutôt que des "doits de l’homme"
- Diversifier les représentations des femmes et des hommes
- Veiller à équilibrer le nombre de femmes et d’hommes
- Former les professionnel.le.s et diffuser le guide
Pour rappel, l’article n°6 de la Charte européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale , signée par près de 190 territoires en France, et 1500 collectivités en Europe, invite les signataires à contrer les stéréotypes de sexe, notamment en adoptant une communication interne et publique non-stéréotypée.
Haut Conseil à l'Egalité - Télécharger le guide - 2015-11-04