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Au 4e trimestre 2014, le taux d’emplois vacants dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel est de 0,6 % en légère augmentation par rapport au trimestre précédent et sur un an.
De façon plus structurelle, un peu plus de la moitié des emplois vacants déclarés le sont par des entreprises de 1 à 9 salariés, et ce quel que soit le secteur d’activité. Le taux d’emplois vacants est particulièrement faible pour les entreprises de 500 salariés ou plus (0,3 % au 4e trimestre 2014).
Sur l’ensemble des entreprises des secteurs concurrentiels de 1 salarié ou plus, on estime à 138 900 le nombre d’emplois vacants au 4e trimestre 2013. Parmi eux, 41 % sont des emplois nouvellement créés, 31 % des emplois inoccupés et 28 % des emplois occupés sur le point de se libérer.
DARES 2015-059 - 2015-08-11
De façon plus structurelle, un peu plus de la moitié des emplois vacants déclarés le sont par des entreprises de 1 à 9 salariés, et ce quel que soit le secteur d’activité. Le taux d’emplois vacants est particulièrement faible pour les entreprises de 500 salariés ou plus (0,3 % au 4e trimestre 2014).
Sur l’ensemble des entreprises des secteurs concurrentiels de 1 salarié ou plus, on estime à 138 900 le nombre d’emplois vacants au 4e trimestre 2013. Parmi eux, 41 % sont des emplois nouvellement créés, 31 % des emplois inoccupés et 28 % des emplois occupés sur le point de se libérer.
DARES 2015-059 - 2015-08-11
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