Doc. / Transition Energétique, les territoires se mobilisent et accompagnent l’évolution des emplois et des compétences dans la filière du bâtiment

Le projet “Maison de l’Emploi / développement durable bâtiment” répond au triple enjeu économie, emploi et compétences avec une démarche qui relève de la Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences (GPTEC) : partant d’un diagnostic sur le marché, l’emploi et les compétences aujourd’hui et à moyen terme, les différents acteurs de la “chaîne de responsabilités” bâtissent et mettent œuvre ensemble un “plan d’actions” dont la finalité est d’inciter les entreprises locales du bâtiment à anticiper les évolutions, et de leur faciliter leurs démarches de montée en compétences.
Ce guide a pour objectifs :
- Dans sa première partie de rappeler les enjeux de cette démarche, d’en présenter les principaux acteurs, et de décrire sa mise en œuvre;
- Dans sa deuxième partie de détailler la méthodologie utilisée, d’analyser 65 actions significatives et transposables (choisies parmi les quelques 600 qui ont été engagées), 65 “bonnes pratiques” ou " exemples à suivre", regroupés autour de 7 grands chapitres…
Alliance Villes Emploi - 2015-05-04

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