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La présente circulaire consolide les acquis des politiques d'inclusion et va plus loin afin de donner à la fois une vision et une gestion globales des moyens dédiés à l'inclusion dans chaque région et permettre ainsi une meilleure cohérence de l'offre d'insertion avec les spécificités des territoires et les besoins des populations.
Ainsi, le périmètre du fonds d'inclusion dans l'emploi est étendu, renforçant l'approche décloisonnée entre dispositifs. Aux parcours emploi compétences et à l'insertion par l'activité économique (IAE) s'ajoutent désormais les entreprises adaptées (EA) et les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ).
Circulaire n° DGEFP/SDPAE/MIP/METH/MPP/2019/17 - NOR : MTRD1902567C - 2019-01-31
http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2019/02/cir_44413.pdf
Ainsi, le périmètre du fonds d'inclusion dans l'emploi est étendu, renforçant l'approche décloisonnée entre dispositifs. Aux parcours emploi compétences et à l'insertion par l'activité économique (IAE) s'ajoutent désormais les entreprises adaptées (EA) et les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ).
Circulaire n° DGEFP/SDPAE/MIP/METH/MPP/2019/17 - NOR : MTRD1902567C - 2019-01-31
http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2019/02/cir_44413.pdf
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