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Au 31 décembre 2017, 5,53 millions d’agents travaillent au sein de la fonction publique en France métropolitaine et dans les DOM (hors Mayotte).
Hors contrats aidés, l’emploi public augmente de 0,8 %, toutefois en prenant en compte les emplois aidés (138 800), en nette baisse par rapport à 2016, il est quasiment stable.
La hausse s’explique notamment par le passage sous statut de contractuels de droit public de 30 000 contrats aidés présents fin 2016.
Dans la fonction publique de l’État, hors contrats aidés, l’emploi augmente pour la troisième année consécutive (+0,8 %), dont 0,5point de recrutement, comme contractuels, d’anciens contrats aidés. Cette hausse provient principalement des augmentations dans les ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de l’Intérieur et de la Justice, en lien avec les priorités affichées dans la loi de finances.
Dans la fonction publique territoriale, l’emploi progresse, en 2017, de 0,9 % après deux années consécutives de baisse. Cette hausse est en partie liée au recrutement en contractuels de bénéficiaires de contrats aidés présents fin 2016. La hausse se situe essentiellement dans les établissements intercommunaux dans un contexte de transferts de compétences des communes vers ces établissements. L’emploi comme contractuels d’anciens contrats aidés contribue pour 0,7 point à cette hausse. Y compris emplois aidés, l’emploi territorial baisse de 0,4 %.
Dans la fonction publique hospitalière, l’emploi augmente de 0,7 % (dont 0,4 point lié au recrutement d’anciens contrats aidés) à un rythme plus soutenu que les deux dernières années.
Malgré la hausse globale de l’emploi public, le nombre de fonctionnaires baisse.
Ainsi, conformément à la tendance observée depuis dix ans, la part des fonctionnaires continue de diminuer dans l’ensemble de la fonction publique (-0,7 point).
Les femmes, déjà majoritaires dans la fonction publique (62 % des agents de la fonction publique pour 46 % des emplois salariés du privé) voient leur part progresser (+0,2 point comme les années précédentes). Par ailleurs, l’âge moyen des agents de la fonction publique (43,4ans contre 41 ans dans le secteur privé) augmente encore légèrement malgré une hausse cette année de la part des moins de 30 ans.
Enfin, la rotation du personnel continue de s’accentuer, avec des augmentations des nombres d’entrants (+8,3 % soit 7,1 % hors recrutement d’anciens contrats aidés) et de sortants (+4,9 %).
L'emploi dans la fonction publique en 2017
L'emploi dans la fonction publique en 2017 - Données complémentaires
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Pour information >> La baisse des effectifs dans la fonction publique territoriale se poursuit en 2017 (Mis en ligne le 14/12/2018)
DGCL - BIS 128 complet - 2018-12-13
L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2017 est quasiment stable
https://www.insee.fr/fr/statistiques/3678033
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