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Le ministère de la culture, onze établissements publics culturels et sept PME ont reçu, lundi 15 avril 2019, le Label Diversité remis par Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’action et des comptes publics, à l’occasion d’une cérémonie à Bercy. Une reconnaissance des actions que ces structures ont engagées pour promouvoir la diversité au quotidien.
Le Label Diversité : prévenir les discriminations et promouvoir la diversité
Créé en 2008 et piloté conjointement par les ministères en charge du Travail et de la Fonction publique, le Label Diversité a pour objectif de prévenir les discriminations et de promouvoir la diversité dans les secteurs public et privé.
À ce jour, 31 structures publiques l’ont déjà obtenu. Le ministère de la culture est le quatrième ministère à se voir décerner le Label, après les ministères économique et financier, les ministères sociaux et le ministère de l’Intérieur.
7 PME labellisées
Bruno Lucas, délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle, a remis le Label Diversité à 7 PME. Ces entreprises comptent entre 16 et 181 salariés et sont toutes implantées en région. Leur engagement à promouvoir la diversité au quotidien et à adapter leur gestion des ressources humaines a été salué pour le défi particulier qu’il constitue pour des TPE-PME.
Ministère de la Fonction Publique - Communiqué complet- 2019-04-15
Le Label Diversité : prévenir les discriminations et promouvoir la diversité
Créé en 2008 et piloté conjointement par les ministères en charge du Travail et de la Fonction publique, le Label Diversité a pour objectif de prévenir les discriminations et de promouvoir la diversité dans les secteurs public et privé.
À ce jour, 31 structures publiques l’ont déjà obtenu. Le ministère de la culture est le quatrième ministère à se voir décerner le Label, après les ministères économique et financier, les ministères sociaux et le ministère de l’Intérieur.
7 PME labellisées
Bruno Lucas, délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle, a remis le Label Diversité à 7 PME. Ces entreprises comptent entre 16 et 181 salariés et sont toutes implantées en région. Leur engagement à promouvoir la diversité au quotidien et à adapter leur gestion des ressources humaines a été salué pour le défi particulier qu’il constitue pour des TPE-PME.
Ministère de la Fonction Publique - Communiqué complet- 2019-04-15
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