En 2016, L’étude Randstad Award 2016 évaluait à près de 64% le nombre de salariés français favorables au télétravail.
Dans la pratique, il est, en effet, largement plébiscité. L’enquête Malakoff-Médéric/Comptoir de la nouvelle société de janvier 2018 montre ainsi que "58 % des salariés concernés se disent très satisfaits de cette pratique". Des chiffres confirmés en 2018 par le baromètre numérique 2017 du Crédoc qui note : "Une proportion en progression de 8 points par rapport à 2009.".
L’enquête de l’Obergo "impact du télétravail 2018 " donne plus de précisions sur les motifs de satisfaction :
- amélioration de la qualité de la vie personnelle : 95 % des réponses indiquent une amélioration liée au télétravail par rapport au travail traditionnel ;
- diminution de la fatigue physique liée aux transports : 89%
- amélioration de la productivité : 86 % contre 84 % en 2015 ;
- amélioration de la qualité de vie au travail : 84 % contre 81 % en 2015
Quelle réalité se cache derrière ces chiffres ?
ANACT - Document complet - 2019-01-17
Dans la pratique, il est, en effet, largement plébiscité. L’enquête Malakoff-Médéric/Comptoir de la nouvelle société de janvier 2018 montre ainsi que "58 % des salariés concernés se disent très satisfaits de cette pratique". Des chiffres confirmés en 2018 par le baromètre numérique 2017 du Crédoc qui note : "Une proportion en progression de 8 points par rapport à 2009.".
L’enquête de l’Obergo "impact du télétravail 2018 " donne plus de précisions sur les motifs de satisfaction :
- amélioration de la qualité de la vie personnelle : 95 % des réponses indiquent une amélioration liée au télétravail par rapport au travail traditionnel ;
- diminution de la fatigue physique liée aux transports : 89%
- amélioration de la productivité : 86 % contre 84 % en 2015 ;
- amélioration de la qualité de vie au travail : 84 % contre 81 % en 2015
Quelle réalité se cache derrière ces chiffres ?
ANACT - Document complet - 2019-01-17