RH - Actualités

Le télétravail améliore-t-il la qualité de vie au travail ?

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 18/01/2019 )



En 2016, L’étude Randstad Award 2016  évaluait à près de 64% le nombre de salariés français favorables au télétravail.

Dans la pratique, il est, en effet, largement plébiscité. L’enquête Malakoff-Médéric/Comptoir de la nouvelle société  de janvier 2018 montre ainsi que "58 % des salariés concernés se disent très satisfaits de cette pratique". Des chiffres confirmés en 2018 par le  baromètre numérique 2017 du Crédoc  qui note : "Une proportion en progression de 8 points par rapport à 2009.".

L’enquête de l’Obergo "impact du télétravail 2018  " donne plus de précisions sur les motifs de satisfaction :
- amélioration de la qualité de la vie personnelle : 95 % des réponses indiquent une amélioration liée au télétravail par rapport au travail traditionnel ;
- diminution de la fatigue physique liée aux transports : 89%
- amélioration de la productivité : 86 % contre 84 % en 2015 ;
- amélioration de la qualité de vie au travail : 84 % contre 81 % en 2015

Quelle réalité se cache derrière ces chiffres ?

ANACT - Document complet - 2019-01-17
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