S’il est bien un impensé de la vie politique locale, c’est la fin de mandat. Pourtant cette étape n’est jamais anodine dans la vie d’un élu, elle fait même partie intégrante du cycle électoral et de la règle du jeu démocratique. Les raisons du départ peuvent être multiples : du souhait de « passer à autre chose » jusqu’à la défaite interdisant le renouvellement, en passant par la démission pour raisons personnelles. Les conséquences pratiques n’en demeurent pas moins toujours identiques, avec le sentiment diffus d’un saut dans l’inconnu et l’impératif d’une nouvelle page à écrire.
Quelles que soient la nature du mandat (municipal, intercommunal, départemental ou régional) et les situations personnelles, l’horizon se dessine alors toujours autour de ces grandes lignes de perspective :
- la perte de ressources en fin de mandat,
- le régime de retraite,
- le devenir des compétences et des connaissances acquises,
- et la réinsertion professionnelle.
Pour accompagner au mieux les élus locaux dans cette période cruciale de leur parcours personnel et professionnel, a délégation du Sénat aux collectivités territoriales et à la décentralisation formule huit recommandations
Sénat >> Rapport
Quelles que soient la nature du mandat (municipal, intercommunal, départemental ou régional) et les situations personnelles, l’horizon se dessine alors toujours autour de ces grandes lignes de perspective :
- la perte de ressources en fin de mandat,
- le régime de retraite,
- le devenir des compétences et des connaissances acquises,
- et la réinsertion professionnelle.
Pour accompagner au mieux les élus locaux dans cette période cruciale de leur parcours personnel et professionnel, a délégation du Sénat aux collectivités territoriales et à la décentralisation formule huit recommandations
Sénat >> Rapport