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Politique RH, quand les données sociales servent la stratégie managériale (CIG Versailles)

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 23/07/2019 )




Dans ce numéro :
Décryptage - La reconnaissance d’imputabilité de la maladie professionnelle

Dossier - Politique RH, quand les données sociales servent la stratégie managériale

Témoignage - Médiation préalable obligatoire, retour d’expérience

Nouvelle mission - La data visualisation pour donner forme à vos données

Concours - Evolutions technologiques et dématérialisation, l’organisation des concours se renouvelle

CIG Versailles - L'Essentiel n° 116 - Juillet 2019  
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