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RH-ACTU/ L’obésité, un motif de discrimination au travail mal pris en compte

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 14/10/2014 )



En France, 1 personne sur 8 est obèse. Ce problème de santé publique est devenu un combat national: de 2010 à 2013, un "plan obésité" a multiplié les actions de communication pour rappeler la réglementation et lutter contre la stigmatisation liée à cette pathologie. 
Pourtant, souffrir d’obésité est plus que jamais un motif de discrimination à l’embauche et d’exclusion au travail. Devant ce problème qui mêle éthique et santé, les entreprises commencent à réagir. Quelques mesures concrètes apparaissent timidement.
Novethic - 2014-10-13
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