Alors que les entreprises françaises prennent doucement le virage vers la transformation digitale, les entreprises internationales installées en France ont plus largement amorcées cette transition, même si elles ont encore un long chemin à parcourir : plus de la moitié de ces dernières (60 %) n’ont pas intégré leurs différentes applications RH aux systèmes de l’entreprise.
Face à un environnement hyper-interconnecté comprenant une multitude d’applications, plus de quatre salariés sur dix ont du mal à savoir quelles sont les applications disponibles et ne s’y retrouvent plus.
Au sommaire :
- Les entreprises internationales accordent plus d’importance aux technologies RH que les autres
- La nécessité d’intégrer les outils RH
- L’investissement dans les outils de gestion des salaires
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Face à un environnement hyper-interconnecté comprenant une multitude d’applications, plus de quatre salariés sur dix ont du mal à savoir quelles sont les applications disponibles et ne s’y retrouvent plus.
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- Les entreprises internationales accordent plus d’importance aux technologies RH que les autres
- La nécessité d’intégrer les outils RH
- L’investissement dans les outils de gestion des salaires
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