Découvrez les 46 compétences clés, transférables et transversales, telles que l’adaptabilité, l’aisance relationnelle, l’esprit d’initiative pour vous aider à mieux recruter vos futurs collaborateurs. Cette liste est également une source d’inspiration pour identifier les compétences indispensables à votre organisation
De A comme Adaptabilité Se montrer flexible, ouvert à de nouveaux défis, faire preuve d’optimisme et de résilience face aux changements Associées : curiosité, résilience, optimisme, audace, esprit d’initiative, agilité
...
A S comme Sens des responsabilités Respecter ses engagements, reconnaître ses erreurs et prendre l’initiative de les réparer et d’en tirer des enseignements, faire face aux problèmes qui nous incombent
MTFP >> La liste détaillée
De A comme Adaptabilité Se montrer flexible, ouvert à de nouveaux défis, faire preuve d’optimisme et de résilience face aux changements Associées : curiosité, résilience, optimisme, audace, esprit d’initiative, agilité
...
A S comme Sens des responsabilités Respecter ses engagements, reconnaître ses erreurs et prendre l’initiative de les réparer et d’en tirer des enseignements, faire face aux problèmes qui nous incombent
MTFP >> La liste détaillée