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Les entreprises sont à la fois le lieu de rencontres amoureuses et sexuelles et le point de focalisation du phénomène #MeToo qui dénonce les violences sexistes et sexuelles.
Décliné pour différents secteurs économiques, des médias à la santé, ce système de signalement public a entraîné des changements comportementaux aussi bien parmi les salariés que parmi leurs employeurs.
La recherche en management s’est peu intéressée à ce sujet, qui fait l’objet d’un colloque organisé à l’IAE Paris-Est afin d’apporter de premiers éclairages à la question suivante : comment le mouvement #MeToo est-il vécu dans le monde professionnel ?
Sommaire
- Un point aveugle de la recherche en management
- Résistances masculines
- Éthique de la sexualité
- L’érotisme, une force contre le travail ?
- Le risque de la dissolution de #MeToo dans le cynisme managérial
Source - The Conversation
Décliné pour différents secteurs économiques, des médias à la santé, ce système de signalement public a entraîné des changements comportementaux aussi bien parmi les salariés que parmi leurs employeurs.
La recherche en management s’est peu intéressée à ce sujet, qui fait l’objet d’un colloque organisé à l’IAE Paris-Est afin d’apporter de premiers éclairages à la question suivante : comment le mouvement #MeToo est-il vécu dans le monde professionnel ?
Sommaire
- Un point aveugle de la recherche en management
- Résistances masculines
- Éthique de la sexualité
- L’érotisme, une force contre le travail ?
- Le risque de la dissolution de #MeToo dans le cynisme managérial
Source - The Conversation
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