Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail s’est progressivement imposé dans l’entreprise comme organe incontournable de la prévention des risques et de la protection de la santé. Avec la jurisprudence, le périmètre de compétence de cette instance s’est élargit. Dans le même temps, les évolutions techniques et organisationnelles rendent plus difficile la compréhension des effets sur la santé et donc la mise en œuvre de démarches préventives. 3 clubs d’entreprises ont expérimenté et construit des solutions. Un guide livre les principaux résultats de ces expériences.
ARACT Lorraine - 2015-01-28
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