Dans les collectivités territoriales, la gestion des ressources humaines est une fonction partagée entre les élus employeurs, les cadres de direction, les chefs de service et la direction des ressources humaines en relation avec les instances paritaires. Elle se décline sur plusieurs champs : le recrutement et la mobilité, la formation, l’évaluation du personnel… Etre DRH, c'est à la fois assurer la cohérence et le pilotage de cet ensemble, anticiper les besoins en effectifs et en compétences de la collectivité.
Dans un contexte de transformations majeures, le CNFPT accompagne les cadres de direction en charge des Ressources Humaines à préparer dès aujourd’hui les compétences des collectivités de demain, dans le respect des valeurs propres au service public.
Ce cycle est proposé pour les DRH exerçant dans une collectivité jusqu’à 40 000 habitants et assurant le suivi d’un effectif significatif d’agents, dont l’expérience n’excède pas trois ans à ce poste.
Le cycle se compose de sept modules pour une durée totale de 26 jours.
Inset de Dunkerque
Date limite de réception des inscriptions : 15 juin 2022
Retrouvez toute l’information et les modalités d’inscription en ligne .
Dans un contexte de transformations majeures, le CNFPT accompagne les cadres de direction en charge des Ressources Humaines à préparer dès aujourd’hui les compétences des collectivités de demain, dans le respect des valeurs propres au service public.
Ce cycle est proposé pour les DRH exerçant dans une collectivité jusqu’à 40 000 habitants et assurant le suivi d’un effectif significatif d’agents, dont l’expérience n’excède pas trois ans à ce poste.
Le cycle se compose de sept modules pour une durée totale de 26 jours.
Inset de Dunkerque
Date limite de réception des inscriptions : 15 juin 2022
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