Elles s'appellent Clarisse, Audrey, Léna, Maëlle, Sabah Nora, Domitille... au total 50 femmes à haut potentiel, issues de différentes administrations de la fonction publique de l'État, territoriale et hospitalière, ont été sélectionnées pour intégrer le programme "Talentueuses".
Elles incarnent la future génération de dirigeantes de la fonction publique de demain et vont bénéficier, pendant six mois, d’un programme inédit d’accompagnement et de coaching pour les préparer aux prochaines étapes de leur carrière : mentorat, formations personnalisées en leadership, à la prise de parole, à la gestion d’équipes, temps forts collectifs, séances de co-développement en groupes restreints, séances de coaching individuel… Chaque lauréate est par ailleurs accompagnée par un mentor.
La DGAFP co-finance le programme, piloté par la DITP. Elle est étroitement associée à son élaboration et à sa mise en œuvre. Elle animera également tout au long de la période des ateliers et des séances de coaching, notre bureau de l’encadrement supérieur et des politiques d’encadrement comptant en effet au sein de son équipe une cheffe de projet, coach professionnelle.
Ministère Fonction Publique >> Communiqué complet
« Talentueuses », la DITP mobilisée pour le programme de coaching des 50 lauréates issues de la haute fonction publique
Ministère de la Transformation et de la Fonction Publique >> Communiqué complet
Elles incarnent la future génération de dirigeantes de la fonction publique de demain et vont bénéficier, pendant six mois, d’un programme inédit d’accompagnement et de coaching pour les préparer aux prochaines étapes de leur carrière : mentorat, formations personnalisées en leadership, à la prise de parole, à la gestion d’équipes, temps forts collectifs, séances de co-développement en groupes restreints, séances de coaching individuel… Chaque lauréate est par ailleurs accompagnée par un mentor.
La DGAFP co-finance le programme, piloté par la DITP. Elle est étroitement associée à son élaboration et à sa mise en œuvre. Elle animera également tout au long de la période des ateliers et des séances de coaching, notre bureau de l’encadrement supérieur et des politiques d’encadrement comptant en effet au sein de son équipe une cheffe de projet, coach professionnelle.
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