Quels risques présente l’hyperconnexion ?
Une connexion trop importante engendre une surcharge informationnelle qui rend plus difficile la concentration. De plus, les salariés alternent les tâches de surveillance des différents outils de communication avec leur travail habituel. Cela peut se traduire par une intensification du travail et, comme tout est urgent et doit être traité, les salariés ressentent de la fatigue, du stress et le sentiment d’être dépassés…
Qui est concerné ?
De plus en plus de salariés sont touchés. La nouveauté aujourd’hui est que tout le monde -ou presque- dispose d’un téléphone portable ou d’une adresse mail et reçoit de l’information en permanence…
Que permet cette loi ?
Cette loi impose aux entreprises de discuter des usages des technologies de l’information et de la communication (TIC) et leur offre l’occasion de prendre conscience que certaines personnes sont excessivement connectées. Elle repositionne cette problématique dans le champ de l’organisation de l’entreprise et non plus uniquement dans celui de la responsabilité individuelle.
INRS - 2017-03-15
Une connexion trop importante engendre une surcharge informationnelle qui rend plus difficile la concentration. De plus, les salariés alternent les tâches de surveillance des différents outils de communication avec leur travail habituel. Cela peut se traduire par une intensification du travail et, comme tout est urgent et doit être traité, les salariés ressentent de la fatigue, du stress et le sentiment d’être dépassés…
Qui est concerné ?
De plus en plus de salariés sont touchés. La nouveauté aujourd’hui est que tout le monde -ou presque- dispose d’un téléphone portable ou d’une adresse mail et reçoit de l’information en permanence…
Que permet cette loi ?
Cette loi impose aux entreprises de discuter des usages des technologies de l’information et de la communication (TIC) et leur offre l’occasion de prendre conscience que certaines personnes sont excessivement connectées. Elle repositionne cette problématique dans le champ de l’organisation de l’entreprise et non plus uniquement dans celui de la responsabilité individuelle.
INRS - 2017-03-15