Depuis 1946, l'égalité femmes-hommes est un principe constitutionnel. La loi garantit aux femmes dans tous les domaines des droits égaux à ceux des hommes.
Malgré un important corpus législatif pour l’égalité professionnelle, la situation des femmes sur le marché du travail reste plus fragile que celle des hommes.
Sommaire
1- Une égalité professionnelle reconnue par la loi
- La loi Roudy sur l'égalité professionnelle
- Développement du dialogue social
- Des quotas en entreprise
- Loi pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes
- Un index pour combattre les inégalités salariales
- Accélérer l'égalité économique et professionnelle
2- Mais des inégalités persistantes
- Des femmes peu présentes dans les postes à responsabilités
- Des mentalités qui peinent à évoluer
- Mieux concilier vie professionnelle et vie familiale
- Les inégalités salariales femmes-hommes
Source - Vie Publique
Malgré un important corpus législatif pour l’égalité professionnelle, la situation des femmes sur le marché du travail reste plus fragile que celle des hommes.
Sommaire
1- Une égalité professionnelle reconnue par la loi
- La loi Roudy sur l'égalité professionnelle
- Développement du dialogue social
- Des quotas en entreprise
- Loi pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes
- Un index pour combattre les inégalités salariales
- Accélérer l'égalité économique et professionnelle
2- Mais des inégalités persistantes
- Des femmes peu présentes dans les postes à responsabilités
- Des mentalités qui peinent à évoluer
- Mieux concilier vie professionnelle et vie familiale
- Les inégalités salariales femmes-hommes
Source - Vie Publique