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Extraits « …Nos organisations syndicales vous interpellent sur plusieurs sujets importants.
Le projet de loi pour lequel une réunion plénière est fixée au 21 mai.
Nos organisations tiennent à affirmer qu’elles n’accepteront pas de remise en cause des garanties statutaires qui
permettent la reconnaissance des qualifications et le droit à la carrière : catégories, grade, échelon. Ce projet législatif qui, pour ce que nous en connaissons, ne répond pas aux besoins de la Fonction publique, de ses personnels, et emprunte des directions, qui, au contraire, sont porteuses de recul.
En tout état de cause, vous devez être transparent sur les objectifs et les contenus envisagés du projet de loi, et
prendre en compte les propositions dont nous sommes porteurs dans le cadre d’une concertation loyale. L’une des conditions en est de prévoir -dès à présent- un desserrement du calendrier.
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Augmentation générale des salaires
Il n’est pas envisageable que l’année 2024 puisse se conclure sans une augmentation générale des salaires des agentes et des agents de la Fonction publique. Ce serait inacceptable.
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Opposition aux coupes budgétaires impactant gravement les missions publiques et les moyens des services.
A l’heure où les PLF et PLFSS 2025 sont en pleine élaboration, nos organisations syndicales expriment une
fois de plus leur opposition aux coupes budgétaires impactant gravement les missions publiques et les moyens des services. Les crédits doivent être à la hauteur des besoins de la population et de la reconnaissance de l’engagement des personnels… »
Courrier intersyndical du 14/05/2024:https://www.cgtservicespublics.fr/societe/la-fonction-publique/appels-adresses-expressions/article/courrier-intersyndical-du-14-05-2024-au-ministre-de-la-fonction-et-la
CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FSU, Solidaires et UNS AFP
Réforme de la fonction publique : le ministre Guerini « favorable » à la suppression des catégories A, B et C
Public Sénat
Extraits « …Nos organisations syndicales vous interpellent sur plusieurs sujets importants.
Le projet de loi pour lequel une réunion plénière est fixée au 21 mai.
Nos organisations tiennent à affirmer qu’elles n’accepteront pas de remise en cause des garanties statutaires qui
permettent la reconnaissance des qualifications et le droit à la carrière : catégories, grade, échelon. Ce projet législatif qui, pour ce que nous en connaissons, ne répond pas aux besoins de la Fonction publique, de ses personnels, et emprunte des directions, qui, au contraire, sont porteuses de recul.
En tout état de cause, vous devez être transparent sur les objectifs et les contenus envisagés du projet de loi, et
prendre en compte les propositions dont nous sommes porteurs dans le cadre d’une concertation loyale. L’une des conditions en est de prévoir -dès à présent- un desserrement du calendrier.
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Augmentation générale des salaires
Il n’est pas envisageable que l’année 2024 puisse se conclure sans une augmentation générale des salaires des agentes et des agents de la Fonction publique. Ce serait inacceptable.
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Opposition aux coupes budgétaires impactant gravement les missions publiques et les moyens des services.
A l’heure où les PLF et PLFSS 2025 sont en pleine élaboration, nos organisations syndicales expriment une
fois de plus leur opposition aux coupes budgétaires impactant gravement les missions publiques et les moyens des services. Les crédits doivent être à la hauteur des besoins de la population et de la reconnaissance de l’engagement des personnels… »
Courrier intersyndical du 14/05/2024:https://www.cgtservicespublics.fr/societe/la-fonction-publique/appels-adresses-expressions/article/courrier-intersyndical-du-14-05-2024-au-ministre-de-la-fonction-et-la
CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FSU, Solidaires et UNS AFP
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