Emmanuel Macron, le ministre de l’Économie s’est dit favorable à titre personnel à la rémunération au mérite dans la fonction publique en évoquant notamment une différenciation indemnitaire.
L’article 20 du statut général de 1983 prévoit : "Les indemnités peuvent tenir compte des fonctions et des résultats professionnels des agents ainsi que de la performance collective des services."
S’il s’agit de la mesure de la valeur professionnelle, à laquelle l’UNSA Fonction publique est attachée, il n’y a rien de neuf. S’il s’agit du mérite supposé des agents, cela peut devenir un sujet de conflit.
Même Emmanuel Macron le reconnaît : "la performance ne se mesure pas comme dans l’entreprise". En effet, le statut met les fonctionnaires au service de l’intérêt général…
UNSA-FP - 2015-11-10
Voir également >> Mérite et rémunération des fonctionnaires : rien de nouveau !
UFFA/CFDT - 2015-11-10