Une fois de plus une collectivité est un « tout » et en matière d’absentéisme la DRH a beau alerter, comparer , proposer, elle doit faire corps et être comprise par tous les services de l’institution dans laquelle elle agit pour trouver des voies d’amélioration et parvenir à une prise de conscience globale du coût réel d’un absentéisme non maitrisé…
Voici en pièce jointe le PDF support de présentation ainsi que le lien pour accéder au replay
Source ANDRHDT
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