La collecte est ouverte depuis le 12 juillet 2022*, via l'application développée par les centres de gestion et accessible sur la page https://www.donnees-sociales.fr/
Modalités pratiques
La mise en place de la base de données sociales (BDS) et du rapport social unique (RSU), instaurés par la loi de transformation de la fonction publique d’août 2019, introduit un nouveau cadre juridique qui conduit à revoir l’organisation des modalités de collecte des données entrant anciennement dans le champ des bilans sociaux pour la fonction publique territoriale.
En effet, l’article 9 bis A de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires tel qu’issu de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 dispose que : « Les données (à partir desquelles est élaboré le rapport social unique) sont renseignées dans une base de données sociales (…).
Les centres de gestion rendent accessibles aux collectivités et établissements définis à l'article 2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 précitée un portail numérique dédié au recueil des données sociales de la fonction publique territoriale. »
Aussi, l’existence du portail numérique développé par les centres de gestion a été reconnue et son utilisation a vocation à s’étendre comme canal privilégié de collecte de l’information statistique pour le RSU. Outre la simplicité que cette option offre, cette solution constitue également une garantie en termes de qualité de l’information recueillie grâce notamment à des contrôles de cohérence en cours de saisie.
Toutefois, l’utilisation renforcée de la plateforme des centres de gestion doit s’accompagner du maintien de la possibilité de recourir à un fichier d’échange prédéfini pouvant être réinjecté dans la plateforme des centres de gestion. Ces informations fournies par le fichier d’échange doivent pouvoir être appliquées par les éditeurs de logiciels RH afin d’être compatibles avec les SIRH des collectivités (notamment les plus grandes collectivités).
Pour mettre en œuvre cette solution, la DGCL et les centres de gestion ont défini un cahier des charges technique permettant in fine de créer ce fichier d’échange de type CSV, conçu selon une norme en adéquation avec les fonctionnalités techniques attendues par les centres de gestion et compatibles avec les besoins de la DGCL en termes d’exploitation statistique des données collectées.
Ce cahier technique comporte une partie métier (champ et définition des indicateurs) et une partie informatique (i-e la norme d’échange elle-même du point de vue de la codification informatique).
Suite à la parution début janvier 2022 de l’arrêté du 10 décembre 2021 fixant pour la fonction publique territoriale la liste des indicateurs contenus dans la base de données sociales, les centres de gestion ont développé leur application https://www.donnees-sociales.fr/ qui devient le seul mode de collecte pour ces indicateurs. De leur côté, les éditeurs de logiciel SIRH ont été destinataires du cahier technique leur permettant la réalisation des développements informatiques utiles aux outils destinés à leurs collectivités clientes, en particulier les plus grandes structures.
Collectivités locales >> Recueil du rapport social unique (RSU)
* NDLR/ Sauf mauvaise compréhension de notre part, il semblerait que les dates de début et fin de collecte soient différentes selon les CDG
Modalités pratiques
La mise en place de la base de données sociales (BDS) et du rapport social unique (RSU), instaurés par la loi de transformation de la fonction publique d’août 2019, introduit un nouveau cadre juridique qui conduit à revoir l’organisation des modalités de collecte des données entrant anciennement dans le champ des bilans sociaux pour la fonction publique territoriale.
En effet, l’article 9 bis A de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires tel qu’issu de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 dispose que : « Les données (à partir desquelles est élaboré le rapport social unique) sont renseignées dans une base de données sociales (…).
Les centres de gestion rendent accessibles aux collectivités et établissements définis à l'article 2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 précitée un portail numérique dédié au recueil des données sociales de la fonction publique territoriale. »
Aussi, l’existence du portail numérique développé par les centres de gestion a été reconnue et son utilisation a vocation à s’étendre comme canal privilégié de collecte de l’information statistique pour le RSU. Outre la simplicité que cette option offre, cette solution constitue également une garantie en termes de qualité de l’information recueillie grâce notamment à des contrôles de cohérence en cours de saisie.
Toutefois, l’utilisation renforcée de la plateforme des centres de gestion doit s’accompagner du maintien de la possibilité de recourir à un fichier d’échange prédéfini pouvant être réinjecté dans la plateforme des centres de gestion. Ces informations fournies par le fichier d’échange doivent pouvoir être appliquées par les éditeurs de logiciels RH afin d’être compatibles avec les SIRH des collectivités (notamment les plus grandes collectivités).
Pour mettre en œuvre cette solution, la DGCL et les centres de gestion ont défini un cahier des charges technique permettant in fine de créer ce fichier d’échange de type CSV, conçu selon une norme en adéquation avec les fonctionnalités techniques attendues par les centres de gestion et compatibles avec les besoins de la DGCL en termes d’exploitation statistique des données collectées.
Ce cahier technique comporte une partie métier (champ et définition des indicateurs) et une partie informatique (i-e la norme d’échange elle-même du point de vue de la codification informatique).
Suite à la parution début janvier 2022 de l’arrêté du 10 décembre 2021 fixant pour la fonction publique territoriale la liste des indicateurs contenus dans la base de données sociales, les centres de gestion ont développé leur application https://www.donnees-sociales.fr/ qui devient le seul mode de collecte pour ces indicateurs. De leur côté, les éditeurs de logiciel SIRH ont été destinataires du cahier technique leur permettant la réalisation des développements informatiques utiles aux outils destinés à leurs collectivités clientes, en particulier les plus grandes structures.
Collectivités locales >> Recueil du rapport social unique (RSU)
* NDLR/ Sauf mauvaise compréhension de notre part, il semblerait que les dates de début et fin de collecte soient différentes selon les CDG