L'index, qui fera l'objet d'une modification législative "d'ici l'été", mesurera notamment "les inégalités de rémunération" et "de promotion" entre les femmes et les hommes, a précisé le ministre de la Fonction publique à l'Assemblée nationale.
Outil de mesure de l'égalité entre les femmes et les hommes, l'index égalité professionnelle va être instauré dans la fonction publique dès 2023 après avoir été introduit en 2019 dans le secteur privé , a annoncé mardi 7 mars le gouvernement. "Nous allons instaurer pour la fonction publique l'index d'égalité salariale qui existait jusqu'à présent pour le privé", a déclaré le ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini à l'Assemblée nationale, confirmant des propos tenus quelques heures plus tôt dans un entretien au journal Libération (article abonnés). (…)
Dans la fonction publique aussi, "des sanctions financières seront prononcées à l'encontre des administrations qui ne publient pas l'index ou ne prennent pas de mesures correctrices dans les trois ans", a précisé le ministère. Selon une récente étude réalisée par l'Institut des politiques publiques pour la CFDT, l'index égalité professionnelle n'a cependant eu qu'un effet limité dans le privé.
France tv Info >> Article complet
Un effet limité ?
Le Figaro >> Article complet
Index de l'égalité dans la fonction publique : une diversion ! (Communiqué intersyndical)
Organisations syndicales représentatives de la FP >> Communiqué complet -
Outil de mesure de l'égalité entre les femmes et les hommes, l'index égalité professionnelle va être instauré dans la fonction publique dès 2023 après avoir été introduit en 2019 dans le secteur privé , a annoncé mardi 7 mars le gouvernement. "Nous allons instaurer pour la fonction publique l'index d'égalité salariale qui existait jusqu'à présent pour le privé", a déclaré le ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini à l'Assemblée nationale, confirmant des propos tenus quelques heures plus tôt dans un entretien au journal Libération (article abonnés). (…)
Dans la fonction publique aussi, "des sanctions financières seront prononcées à l'encontre des administrations qui ne publient pas l'index ou ne prennent pas de mesures correctrices dans les trois ans", a précisé le ministère. Selon une récente étude réalisée par l'Institut des politiques publiques pour la CFDT, l'index égalité professionnelle n'a cependant eu qu'un effet limité dans le privé.
France tv Info >> Article complet
Un effet limité ?
Le Figaro >> Article complet
Index de l'égalité dans la fonction publique : une diversion ! (Communiqué intersyndical)
Organisations syndicales représentatives de la FP >> Communiqué complet -