Un récent rapport sous l’égide du Conseil supérieur de la FPT (CSFPT) propose de créer une marque employeur de la fonction publique territoriale. Et bien des collectivités locales, confrontées au jeu concurrentiel du marché de l’emploi, commencent à s'approprier cette technique de marketing RH.
Les communicants internes du réseau Cap’Com ont souhaité réaliser un état des lieux de la marque employeur au sein des collectivités territoriales. Ils lancent donc cette semaine, en partenariat avec l’institut d’études Occurrence, une enquête destinée aux responsables de la communication ou responsables de la com interne des collectivités.
Vous pouvez y participer, que vous soyez directement à la manœuvre ou juste un observateur sensible à la problématique de la marque employeur, jusqu'au 18 mars 2022.
Prenez 10 minutes pour répondre en ligne à ce court questionnaire .
Cap’Com >> Communiqué complet
Les communicants internes du réseau Cap’Com ont souhaité réaliser un état des lieux de la marque employeur au sein des collectivités territoriales. Ils lancent donc cette semaine, en partenariat avec l’institut d’études Occurrence, une enquête destinée aux responsables de la communication ou responsables de la com interne des collectivités.
Vous pouvez y participer, que vous soyez directement à la manœuvre ou juste un observateur sensible à la problématique de la marque employeur, jusqu'au 18 mars 2022.
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