Le besoin de formation n’a cessé de se renforcer avec le développement économique et les mutations technologiques rapides qui affectent le marché du travail. La nécessité de contrer l’obsolescence d’une partie de la force de travail s’est accrue.
Le vieillissement de la main d’œuvre et de ses compétences, l’innovation technologique, la part plus importante en France que dans le reste de l’Union européenne de la force de travail peu ou non qualifiée exigent une accélération des mesures visant en particulier l’amélioration des compétences moyennes.
Nous croyons donc urgent de franchir un nouveau cap en structurant une grande filière de formation par les compétences.
Les dix propositions formulées dans ce rapport tentent de concrétiser une ambition simple : permettre à nos concitoyens comme aux générations qui viennent de se projeter à nouveau dans un avenir positif, collectivement et individuellement.
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Le vieillissement de la main d’œuvre et de ses compétences, l’innovation technologique, la part plus importante en France que dans le reste de l’Union européenne de la force de travail peu ou non qualifiée exigent une accélération des mesures visant en particulier l’amélioration des compétences moyennes.
Nous croyons donc urgent de franchir un nouveau cap en structurant une grande filière de formation par les compétences.
Les dix propositions formulées dans ce rapport tentent de concrétiser une ambition simple : permettre à nos concitoyens comme aux générations qui viennent de se projeter à nouveau dans un avenir positif, collectivement et individuellement.
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