Réalisée par le Défenseur des droits en partenariat avec l’Organisation internationale du travail (OIT), cette 17e édition du baromètre sur la perception et les expériences des discriminations dans l’emploi en France métropolitaine est consacrée aux discriminations des personnes de 50 ans et plus.
Chiffres marquants
- Près d’un quart des seniors déclarent avoir vécu des discriminations.
- Un senior sur deux a connu des relations de travail dévalorisantes au cours des 5 dernières années.
- Un quart des seniors au chômage déclarent qu’on leur a déjà fait comprendre qu’ils étaient trop âgés pour le poste lors d’un entretien d’embauche.
- Parmi les seniors, ceux perçus comme non-blancs déclarent plus avoir vécu des discriminations dans l’emploi (43 % contre 22 %), de même que ceux déclarant une mauvaise santé (32 % contre 17 %) ou une situation économique précaire (30 % contre 15 %).
- Un tiers des seniors se disent inquiets quant à leur avenir professionnel et un sur cinq déclare travailler avec la peur de perdre son emploi ; les actifs du privé davantage que ceux du public.
66 % des seniors pensent qu'ils pourraient être discriminés en raison de leur âge à l’avenir
Source - Défenseur des droits
Chiffres marquants
- Près d’un quart des seniors déclarent avoir vécu des discriminations.
- Un senior sur deux a connu des relations de travail dévalorisantes au cours des 5 dernières années.
- Un quart des seniors au chômage déclarent qu’on leur a déjà fait comprendre qu’ils étaient trop âgés pour le poste lors d’un entretien d’embauche.
- Parmi les seniors, ceux perçus comme non-blancs déclarent plus avoir vécu des discriminations dans l’emploi (43 % contre 22 %), de même que ceux déclarant une mauvaise santé (32 % contre 17 %) ou une situation économique précaire (30 % contre 15 %).
- Un tiers des seniors se disent inquiets quant à leur avenir professionnel et un sur cinq déclare travailler avec la peur de perdre son emploi ; les actifs du privé davantage que ceux du public.
66 % des seniors pensent qu'ils pourraient être discriminés en raison de leur âge à l’avenir
Source - Défenseur des droits