L’étude commandée par le ministère de l’Emploi, a révélé que les 700 à 800 groupements d’employeurs existants, hors agriculture, emploient plus de 15 000 personnes avec une répartition inégale sur le territoire, ce qui témoigne de leur potentiel de croissance.
En synthèse des travaux de la journée, la Déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle a rappelé que les groupements, en tant qu’ils engagent des entreprises à coopérer dans la durée autour de l’amélioration de la gestion des ressources humaines, devenaient une part intégrante des politiques de l’emploi. Ces dernières visent autant la consolidation du développement des TPE-PME que la sécurisation des parcours des salariés.
La secrétaire d’État chargée de la formation professionnelle et de l’apprentissage a exprimé sa satisfaction, à l’issue du séminaire, quant à la qualité des échanges. Elle a insisté sur l’utilité de l’action du législateur pour favoriser la naissance et l’activité des groupements d’employeurs, mais aussi sur la nécessité d’un travail de conviction mené par les acteurs de terrain. Les institutions et les groupements ont un intérêt commun à continuer à améliorer leur connaissance réciproque, mais également à continuer à travailler ensemble. A ce titre, la nouvelle prestation d’appui RH à destination des TPE/PME que les DIRECCTE peuvent mobiliser peut être utilisée pour appuyer la constitution de groupements d’employeurs entre des entreprises d’un territoire.
Cette journée constitue donc le point de départ d’une démarche collective réunissant tous les acteurs concernés, tant au niveau national qu’au niveau local, avec l’appui des DIRECCTE pour que les entreprises optent plus spontanément pour la solution groupements d’employeurs en réponse à leurs besoins.
Secrétariat d'Etat Commerce et Artisanat et ESS- 2016-04-27
Groupements d’employeurs et collectivités territoriales
LOI n° 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels (articles 36 , 37 et 38 )
JORF n°0174 du 29 juillet 2011 page 12914 - NOR: ETSX1114561L
En synthèse des travaux de la journée, la Déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle a rappelé que les groupements, en tant qu’ils engagent des entreprises à coopérer dans la durée autour de l’amélioration de la gestion des ressources humaines, devenaient une part intégrante des politiques de l’emploi. Ces dernières visent autant la consolidation du développement des TPE-PME que la sécurisation des parcours des salariés.
La secrétaire d’État chargée de la formation professionnelle et de l’apprentissage a exprimé sa satisfaction, à l’issue du séminaire, quant à la qualité des échanges. Elle a insisté sur l’utilité de l’action du législateur pour favoriser la naissance et l’activité des groupements d’employeurs, mais aussi sur la nécessité d’un travail de conviction mené par les acteurs de terrain. Les institutions et les groupements ont un intérêt commun à continuer à améliorer leur connaissance réciproque, mais également à continuer à travailler ensemble. A ce titre, la nouvelle prestation d’appui RH à destination des TPE/PME que les DIRECCTE peuvent mobiliser peut être utilisée pour appuyer la constitution de groupements d’employeurs entre des entreprises d’un territoire.
Cette journée constitue donc le point de départ d’une démarche collective réunissant tous les acteurs concernés, tant au niveau national qu’au niveau local, avec l’appui des DIRECCTE pour que les entreprises optent plus spontanément pour la solution groupements d’employeurs en réponse à leurs besoins.
Secrétariat d'Etat Commerce et Artisanat et ESS- 2016-04-27
Groupements d’employeurs et collectivités territoriales
LOI n° 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels (articles 36 , 37 et 38 )
JORF n°0174 du 29 juillet 2011 page 12914 - NOR: ETSX1114561L