Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPT (qui représentent près de 80 % des effectifs en équivalent temps plein) progresse de 1,0 %. Cette hausse est portée par celle du salaire moyen des agents de catégorie C, suite aux revalorisations de leur échelonnement indiciaire. Elle est due également à la progression structurelle des qualifications de l’ensemble des agents. Pour les non-fonctionnaires hors contrats aidés, le salaire net moyen augmente de 0,8 %. Cependant, sous l’effet de la hausse des effectifs en contrats aidés, le salaire net moyen de l’ensemble des non-fonctionnaires est stable.
Les disparités salariales dans la FPT sont quasi stables en 2015. Le salaire net des femmes reste inférieur de 9,3 % en moyenne à celui des hommes, mais, à caractéristiques identiques, l’écart se réduit à 4,6 %.
Pour les salariés présents toute l’année en 2014 et en 2015 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux salariés sur trois dans la FPT, le salaire net moyen augmente de 1,7 % en euros constants. Ceci reflète la progression de leur ancienneté et de leur carrière.
Sommaire
- 1,9 million de salariés civils dans la fonction publique territoriale
- Tous statuts confondus, le salaire net moyen s’élève à 1 891 euros par mois en 2015, soit 0,8 % de plus qu’en 2014
- À statut et cadre d’emplois donnés, le salaire net augmente en moyenne de 0,8 %
- Pour les fonctionnaires, le salaire net moyen s’établit à 1 972 euros par mois, soit 1,0 % de plus qu’en 2014
- Le salaire net moyen croît de 1,2 % pour les fonctionnaires de catégorie C, de 0,3 % pour les B et de 0,1 % pour les A
- La hausse des effectifs des contrats aidés pèse sur l’évolution du salaire net moyen des non-fonctionnaires
- Le salaire net moyen s’élève à 1 796 euros par mois dans les communes et à 2 108 euros dans les départements
- Des disparités salariales quasiment stables
- À caractéristiques identiques, les femmes perçoivent en moyenne 4,6 % de moins que les hommes
- Le salaire net moyen des salariés en place chez le même employeur, soit deux tiers des agents, progresse de 1,7 %
- Seules les évolutions de la RMPP et des salaires des "fluctuants" contribuent positivement à la hausse du salaire net moyen
INSEE - 2017-09-21
Les disparités salariales dans la FPT sont quasi stables en 2015. Le salaire net des femmes reste inférieur de 9,3 % en moyenne à celui des hommes, mais, à caractéristiques identiques, l’écart se réduit à 4,6 %.
Pour les salariés présents toute l’année en 2014 et en 2015 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux salariés sur trois dans la FPT, le salaire net moyen augmente de 1,7 % en euros constants. Ceci reflète la progression de leur ancienneté et de leur carrière.
Sommaire
- 1,9 million de salariés civils dans la fonction publique territoriale
- Tous statuts confondus, le salaire net moyen s’élève à 1 891 euros par mois en 2015, soit 0,8 % de plus qu’en 2014
- À statut et cadre d’emplois donnés, le salaire net augmente en moyenne de 0,8 %
- Pour les fonctionnaires, le salaire net moyen s’établit à 1 972 euros par mois, soit 1,0 % de plus qu’en 2014
- Le salaire net moyen croît de 1,2 % pour les fonctionnaires de catégorie C, de 0,3 % pour les B et de 0,1 % pour les A
- La hausse des effectifs des contrats aidés pèse sur l’évolution du salaire net moyen des non-fonctionnaires
- Le salaire net moyen s’élève à 1 796 euros par mois dans les communes et à 2 108 euros dans les départements
- Des disparités salariales quasiment stables
- À caractéristiques identiques, les femmes perçoivent en moyenne 4,6 % de moins que les hommes
- Le salaire net moyen des salariés en place chez le même employeur, soit deux tiers des agents, progresse de 1,7 %
- Seules les évolutions de la RMPP et des salaires des "fluctuants" contribuent positivement à la hausse du salaire net moyen
INSEE - 2017-09-21