Cinq millions d’emplois , principalement dans la fonction publique, sont actuellement fermés aux étrangers hors Union européenne en France. Certes, ce chiffre tend à diminuer, principalement du fait de la fin du statut particulier des salariés d’anciennes entreprises publiques comme France Télécom ou GDF, mais un emploi sur six reste inaccessible à ces étrangers.
Dans le cas de la fonction publique, restreindre l’accès à ce statut aux seuls Français est motivé par des enjeux de souveraineté aujourd’hui très discutables. En quoi une infirmière ou un animateur périscolaire auraient-ils besoin d’être de nationalité française pour être titularisés et avoir ainsi un emploi stable ?
L’hypocrisie est énorme car les étrangers peuvent dans de nombreux domaines exercer dans la fonction publique un emploi à durée déterminée (en tant que contractuel) sans bénéficier de l’avancement de carrière des fonctionnaires, des congés, etc. ni surtout de la sécurité de l’emploi.
Source - OBS des Inégalités
Extrait de « L’injustice des emplois fermés aux étrangers, ça suffit ! », Libération, 24 juin 2024.
Dans le cas de la fonction publique, restreindre l’accès à ce statut aux seuls Français est motivé par des enjeux de souveraineté aujourd’hui très discutables. En quoi une infirmière ou un animateur périscolaire auraient-ils besoin d’être de nationalité française pour être titularisés et avoir ainsi un emploi stable ?
L’hypocrisie est énorme car les étrangers peuvent dans de nombreux domaines exercer dans la fonction publique un emploi à durée déterminée (en tant que contractuel) sans bénéficier de l’avancement de carrière des fonctionnaires, des congés, etc. ni surtout de la sécurité de l’emploi.
Source - OBS des Inégalités
Extrait de « L’injustice des emplois fermés aux étrangers, ça suffit ! », Libération, 24 juin 2024.