Cet accord réorganise en profondeur les cadres d’emplois et les corps hospitaliers, en harmonisant le déroulement des carrières et en favorisant les mobilités.
Il prévoit :
- Le transfert d’une partie des indemnités en points d’indice
- La suppression des avancements d’échelons à la durée minimale
- La revalorisation salariale de tous les fonctionnaires sur la période 2016 à 2020
- La modification de l’organisation des carrières par la restructuration des cadres et corps des fonctionnaires de catégorie C.
CNRACL - 2016-09-28
Il prévoit :
- Le transfert d’une partie des indemnités en points d’indice
- La suppression des avancements d’échelons à la durée minimale
- La revalorisation salariale de tous les fonctionnaires sur la période 2016 à 2020
- La modification de l’organisation des carrières par la restructuration des cadres et corps des fonctionnaires de catégorie C.
CNRACL - 2016-09-28