Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
La convention collective applicable à l’entreprise peut prévoir des conditions plus favorables : maintien du salaire, jours de congés supplémentaires…
Côté formalités, pour bénéficier de ce congé, il suffit d’adresser à l’employeur le certificat médical attestant de l’état de santé de l’enfant.
Voir également:
- Mariage ou Pacs : quel droit à congé ?
- Congé de paternité, quelle durée, quelles formalités ?
- Congé de maternité : quelle durée ?
- Congé parental : un droit pour tous ?
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle - 2016-10-07
Côté formalités, pour bénéficier de ce congé, il suffit d’adresser à l’employeur le certificat médical attestant de l’état de santé de l’enfant.
Voir également:
- Mariage ou Pacs : quel droit à congé ?
- Congé de paternité, quelle durée, quelles formalités ?
- Congé de maternité : quelle durée ?
- Congé parental : un droit pour tous ?
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle - 2016-10-07
Dans la même rubrique
-
Concours - ETAPS
-
Plateforme de saisie des demandes d’aides du FIPHFP - Le téléchargement des pièces justificatives devient possible
-
Évaluer sa formation, le nouveau service proposé par Mon Compte Formation
-
FAQ relatives à la prise en compte dans la fonction publique territoriale de l’évolution de l’épidémie de covid-19
-
Mon Compte Formation : les premiers abondements des Régions
